La compañía busca reducir personal en departamentos como marketing e ingeniería ante la presión del mercado por lograr la rentabilidad.
Su salida a bolsa sacudió los mercados por sus abultados números rojos. La presión por acelerar su llegada a la rentabilidad se ha intensificado en las últimas semanas. Uber ha ejecutado dos paquetes de despidos en menos de dos meses que han supuesto la salida de más de 800 personas en los departamentos de marketing e ingeniería.
